Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сокращение штата при введении конкурсного производства пошаговая инструкция

Одной из самых больших неприятностей для компании является вынужденное увольнение по сокращению штатов. Рассмотрим, что собой представляет компенсация, которую должны выплатить исключаемым из штата работникам организации-работодатели, каковы документы, которые нужно оформить, а также сроки, которые нужно соблюсти. Расскажем также о том, какие права сотрудников нельзя нарушить в случае сокращения штатов или ликвидации предприятия. Действующим трудовым законодательством определен перечень лиц, которых нельзя уволить при сокращении штатов. В их число входят:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тактика выживания в период банкротства

В статье подробно рассмотрим все стадии банкротства юридического лица и разъясним, что они означают для компании-банкрота и для ее кредиторов. При грамотном финансовом управлении компания получает прибыль, наращивает капитал и при этом остается ликвидной.

Но так бывает не всегда. Совокупность неблагоприятных внешних факторов, помноженная на ошибки управления компанией, иногда оказывается фатальной для бизнеса. Долги нарастают, компания не выполняет свои обязательства и погрязает в судебных разбирательствах. Выходом из патовой ситуации будет запуск процедуры банкротства. Банкротство используется не только с целью решения задачи прекращения финансово неэффективной деятельности, но и в мошеннических схемах ухода от обязательств.

Цикл движения организации по стадиям процедуры банкротства юридического лица наглядно представлен на схеме. Из схемы видно, что процесс банкротства — это не однонаправленный к ликвидации компании процесс. Мировое соглашение может быть заключено как на начальных стадиях банкротства, так и в процессе, вплоть до внешнего управления.

Кредиторы получат удовлетворение своих требований, а компания сможет вернуться к обычной деятельности. Рассмотрим подробнее каждый этап процедуры банкротства, узнаем, что он означает для компании — банкрота и для ее кредиторов. Справка о ходе дела о банкротстве. Поручение налогового органа об участии в судебном заседании по делу о банкротстве.

Исковое заявление гражданина в суд о признании его работодателя банкротом. С какой процедуры начинается дело о банкротстве? В первую очередь инициатор банкротства организации должен подать заявление о финансовой несостоятельности банкротстве юридического лица в арбитражный суд по месту регистрации должника.

Сначала бизнес-партнеры используют весь перечень досудебных и судебных мер по взысканию задолженности:. И только если все эти действия не увенчались успехом, подают заявление о признании должника финансово несостоятельным.

По закону сам должник должен обратиться в суд с заявлением, если он обнаружил у своей фирмы признаки банкротства. Такими признаками являются: невозможность оплаты долгов кредиторам, выплаты заработной платы персоналу и уплаты обязательных платежей по налогам и сборам государству. Срок задолженности должен быть не менее трех месяцев. Кредитору на заметку: заявитель может воспользоваться преимуществом перед остальными кредиторами и предложить кандидатуру арбитражного управляющего, лояльного своим интересам.

Не упускайте эту возможность. Непосредственно процедура банкротства организации начинается с вынесения арбитражным судом определения. Назначается временный арбитражный управляющий. Он обязательно должен иметь гражданство РФ и членство в организации арбитражных управляющих. Главной целью осуществления наблюдения является предотвращение противоправных действий по выводу имущества из активов компании-должника.

В течение трех дней с момента получения определения арбитражный управляющий направляет информацию о запуске процедуры банкротства компании в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве. Помимо общего оповещения, отдельно уведомляется руководство компании-должника в течение пяти дней с момента получения определения. Происходит уведомление банка должника, уполномоченных государством служб и фондов, всех выявленных кредиторов в течение 14 дней. С момента введения наблюдения любые проценты и пени по просроченным платежам перестают начисляться.

Вместо них на сумму долга начисляются проценты в размере ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ на дату введения наблюдения. Кредитору на заметку: если ваша компания оказалась в списке кредиторов фирмы, обязательно присутствуйте на первом собрании кредиторов и лоббируйте свои интересы при составлении графика погашения задолженности. Если по итогам первого собрания кредиторов не удалось прийти к Мировому соглашению, составляется график погашения задолженности.

Арбитражный суд вводит вторую. Главная цель второй стадии банкротства предприятия — восстановление платежеспособности должника посредством выплаты всех долгов по графику погашения задолженности.

Управление организацией-банкротом осуществляется руководством организации, но уже с ограничениями. По итогам финансового оздоровления компания должна предоставить доказательства восстановления платежеспособности в виде отчета о результатах проведения оздоровления и бухгалтерского баланса на последнюю отчетную дату.

Цель внешнего управления — посредством грамотного финансового управления увеличить ликвидность организации и подготовить ее к оплате долгов. Отметим, что все эти действия управляющий проводит не самостоятельно, а согласно плану, утвержденному на собрании кредиторов.

Если меры внешнего управления оказались эффективными, на очередном собрании кредиторов выносится решение о завершении внешнего управления и начале выплаты долгов. Процесс банкротства возвращается на предыдущую стадию.

Если же нет, открывается конкурсное производство. С начала объявления конкурсного производства компания прекращает всю свою деятельность. Конкурсный управляющий подает информацию об открытии конкурсного производства в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве. Кредитору на заметку: все кредиторы, заинтересованные во взыскании задолженности, должны предъявить свои требования в арбитражный суд не позднее двух месяцев с момента публикации объявления.

Реестр требований кредиторов на этапе конкурсного производства составляется заново. Порядок описан в ФЗ. Вне очереди из конкурсной массы выплачиваются расходы по предотвращению экологических и техногенных катастроф, гибели людей.

Остальные платежи производятся согласно утвержденному графику в утвержденной законом очередности:. По итогам проведения конкурсного производства в ЕГРЮЛ вносится запись о ликвидации юридического лица. Финальный этап банкротства предприятия — мировое соглашение — может быть заключено на любом собрании кредиторов. Инструментом заключения мирового соглашения будет голосование, достаточным условием — получение большинства голосов. Однако суд может утвердить мировое соглашение только после оплаты долгов первой и второй очередности см.

Кредитору на заметку: используйте возможность заключения мирового соглашения, хотя бы и с незначительной потерей в возмещении требований. Это даст положительный эффект от экономии затрат на организацию внешнего управления, на конкурсное производство.

Кстати, в результате конкурсного производства вы можете и не получить возмещения требований в полном размере. В заключение хочу отметить, что участие в процедуре банкротства — долгая и неприятная обязанность, как для должника, так и для кредиторов. Общая протяженность процедуры банкротства компании может достигать пяти лет. Поэтому, чтобы свести к минимуму вероятность общения с арбитражным судом и другими кредиторами, введите в практику в вашей компании два новых бизнес-процесса:. Получить доступ.

Готовые отчеты и финансовые модели в Excel для финансового директора. Чтобы избежать необоснованного роста затрат на персонал, закрепите в регламенте правила, по которым бухгалтерия рассчитывает премии сотрудникам. Все права защищены.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами. Пройдите короткую регистрацию и получите доступ. Авторские материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь или войдите через соцсеть, чтобы прочитать эту статью бесплатно. Читайте в электронном журнале. Ввести код доступа О журнале. А еще Статьи Оптимизация деятельности.

Стадии банкротства предприятия. Темы: Оптимизация деятельности Право. Автор: Чернова Евгения. Статьи по теме Договор займа в году: как составить Методология Agile: что это Бережливое производство: основные принципы Что такое роялти Центры финансовой ответственности ЦФО.

Используйте пошаговые руководства: Excel для финансового директора Управленческий учет в вашей компании Подведение итогов полугодия.

Скачайте и используйте в работе : Справка о ходе дела о банкротстве Поручение налогового органа об участии в судебном заседании по делу о банкротстве Исковое заявление гражданина в суд о признании его работодателя банкротом. Читайте также : Кто из ваших дебиторов завтра обанкротится Есть надежда: как получить свои деньги с банкрота Пять способов оценить вероятность банкротства компании. Вам также могут пригодиться эти статьи : Сколько будет стоить банкротство компании Подготовка к банкротству компании.

Чек-лист Экспертиза преднамеренности и фиктивности банкротства. Методические рекомендации по управлению финансами компании Главное в работе Финансового директора в году. Самые популярные статьи месяца: выбор редакции Реальные доходы и расходы от программ лояльности Шесть советов для российского бизнеса от Нассима Талеба Финансовые ловушки в договорах поставки, которые пропустят менеджеры Инструменты, которые помогут оценить валютные риски и подскажут, как их снизить Как быстро ввести в курс дела нового сотрудника финансовой службы Как сэкономить до трети расходов на нужды офиса Чек-лист: меры на случай кризиса, которые нужно принять, прежде чем сокращать штат Как выбрать показатели для контроля исполнения бюджетов Пять правил: как избежать ошибок при реорганизации компании Модель для расчета объема продаж при скидках покупателям.

Самые популярные статьи месяца: выбор читателей SWOT-анализ Производительность труда Ставка рефинансирования ЦБ РФ на сегодня год 10 сервисов для бесплатной проверки вашего контрагента Все, что вам нужно знать про методологию SCRUM Что такое вексель: виды, применение, плюсы и минусы Что такое аутсоринг и зачем он вам нужен Как провести анализ ликвидности баланса предприятия Как использовать модель Гордона для оценки стоимости активов Ключевая ставка ЦБ РФ на сегодня Как уменьшить налог на прибыль Выплата дивидендов учредителям ООО в году: пошаговая инструкция Что такое франшиза: российская специфика в разных видах бизнеса Что такое овердрафт Как получить выписку из ЕГРЮЛ: пошаговая инструкция Рентабельность собственного капитала.

Формула и пример расчета Расчет НДС Налог на прибыль в году: ставка, расчет, когда платить Что следует знать про офшоры в году Налог на имущество юридических лиц в году: изменения Что такое дебиторская задолженность дебиторка простым языком Пример SWOT-анализа предприятия Расчет себестоимости Положение об оплате труда работников: образец на год Накладные расходы: расчет и оптимизация Расчет оборачиваемости дебиторской задолженности Как зарегистрировать ООО: пошаговая инструкция по самостоятельной регистрации в году Что такое лизинг простыми словами Как правильно составить коммерческое предложение.

Примеры и образцы Рентабельность собственного капитала Return on equity : формула и пример расчета Организационная структура предприятия: виды, преимущества и недостатки Рентабельность продаж ROS PEST-анализ: что это и как проводится Аккредитив — что это и как работает Фьючерс Кредит-нота — что это простыми словами Оборотные активы предприятия: анализ и управление МСФО IAS 38 Нематериальные активы Основные принципы бережливого производства Lean production Что такое факторинг простыми словами — схемы, виды, примеры Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом образец Что такое валовая прибыль Как найти инвестора для бизнеса Что такое EBITDA простыми словами.

Формула расчета и экономический смысл Как составить бизнес план: пошаговая инструкция Калькуляция себестоимости продукции: виды, методы, примеры Финансовая модель в Excel: пошаговый алгоритм и пример построения Международные стандарты финансовой отчетности: основные положения БДР: что это такое и как составить Как создать сводную таблицу в Excel: пошаговая инструкция Что такое MBA образование Методология управления проектами Agile эджайл Незавершенное производство: учет и оценка NPV чистый дисконтированный доход.

Что это и как рассчитать Проверка контрагента на благонадежность Дисконтированный срок окупаемости проекта Фирмы-однодневки: 14 признаков компаний, с которыми не стоит работать Собственный капитал предприятия Система KPI: как разработать и внедрить Точка безубыточности: формулы и примеры расчета Рентабельность активов Return on assets.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Что предпочитают пить в жару финансовые директора? Безалкогольный мохито. Чай со льдом. Молочный коктейль. Джин и тоник.

Пина Колада.

Стадии банкротства предприятия

Акция месяца 8- Банкротство компании, нелегкий с экономической и юридической стороны процесс, усложняется еще и необходимостью решения трудовых вопросов. Что, казалось бы, проще — уволить всех работников в связи с ликвидацией организации.

Банкротство не всегда обозначает разорение и закрытие предприятия. Наоборот — процедура банкротства юридического лица часто помогает уберечь бизнес от ликвидации и совладать с безразмерными аппетитами кредиторов. Именно банкротство помогает объявить мораторий на финансовые претензии к компании, разобраться с долгами и выйти из сложной ситуации.

Хотите уволить правильно? Вот пошаговая инструкция. И не забудьте, что при увольнении по сокращению штата сотруднику положено выходное пособие. Содержание приказа об организационно-штатных мероприятиях фактически дублирует первичный документ о сокращении штата и определяет:.

Трудовые отношения при банкротстве предприятия

Кризис зачастую может привести к неплатежеспособности фирмы и к ее банкротству. Организация не может нормально работать, в том числе своевременно и в полном объеме выплачивать сотрудникам заработную плату. Инициатором процедуры банкротства может стать собственник, а может работник или коллектив, в том числе после увольнения. Право требовать признания работодателя банкротом у сотрудников появляется при наличии одновременно двух условий:. Когда появится решение судебного органа о признании юридического лица банкротом, оно повлечет ликвидацию работодателя ст. Но что должно происходить с сотрудниками, которые на этом предприятии трудятся? Если людям сразу грозят увольнением, на этот счет можно получить бесплатную консультацию в ГИТ.

Увольнение по сокращению штата

В статье подробно рассмотрим все стадии банкротства юридического лица и разъясним, что они означают для компании-банкрота и для ее кредиторов. При грамотном финансовом управлении компания получает прибыль, наращивает капитал и при этом остается ликвидной. Но так бывает не всегда. Совокупность неблагоприятных внешних факторов, помноженная на ошибки управления компанией, иногда оказывается фатальной для бизнеса. Долги нарастают, компания не выполняет свои обязательства и погрязает в судебных разбирательствах.

О применении судами Российской Федерации ТК РФ В условиях экономического кризиса многим владельцам компаний и индивидуальным предпринимателям далее — ИП приходится закрывать бизнес и увольнять сотрудников в соответствии с п. Компании и предприниматели также признаются банкротами со всеми вытекающими последствиями, в их отношении открывается конкурсное производство, и решение об увольнения персонала принимает конкурсный управляющий.

На этом финансовые обязательства фирмы-банкрота перед работниками заканчиваются. Тактика действий Закон для работников Процедура банкротства оставляет отпечаток на взаимоотношениях с персоналом. В зависимости от выбора финансовой реабилитации организации в отношении работников могут быть предприняты такие действия:. ТК РФ и другие акты также требуют, чтобы преимуществом при оставлении на работе пользовались следующие работники:.

Сокращение численности штата судебная практика

Конституция РФ гарантирует всем гражданам страны право на оплачиваемый труд, его соблюдение строго контролируется государством. Работодатель не может просто так уволить работника, но что делать, если предприятие становится банкротом? Неплатежеспособность предприятия и возрастание кредиторской задолженности приводит только к одному решению — ликвидации в связи с банкротством фирмы. Решение о несостоятельности организации принимает ведущий коллегиальный орган.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основная процедура проведения сокращения численности или штата работников – Елена А. Пономарева

.

Увольнение при банкротстве предприятия

.

Увольнение по сокращению штатов: пошаговая инструкция — Шаг 1. При сокращении штатов первая обязанность фирмы.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.