Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обязанность работодателя принять электронные больничные

Поликлиники всё чаще стали выдавать работникам электронные больничные. Когда работник приносит такой больничный в бухгалтерию или отдел кадров, то часто получает отказ. Лично столкнулся с указанной проблемой сегодня. О чём речь? Наша страна старается шагать в ногу с прогрессом, сокращать бумажный документооборот и наращивать документооборот электронный, а то уже почти пол-Сибири на бумагу извели. И хотя формально новые электронные больничные листы появились ещё 1 июля года, в сколь-нибудь значимых количествах их стали выдавать только теперь.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обязан ли работодатель принимать электронные больничные?

На сегодняшний день работа с электронными больничными — это право, а не обязанность работодателя. Во избежание разногласий оповестите работников о том, стоит ли им оформлять электронные БЛ. Если работник уже получил электронный больничный, а вы технически не готовы его принять, ему нужно обратиться в выдавшую больничный медорганизацию с просьбой заменить бюллетень на бумажный.

Отказать ему в этом медики не вправе. Хотя на самом деле начать работать с электронными БЛ не так уж и сложно. Да и заполнить электронный листок проще бумажного. Пошаговое руководство по работе с электронными больничными листами вы найдете здесь. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. К тому же иметь дело с электронным больничным выгоднее, чем с бумажным: его нельзя потерять или испортить помять, порвать и т.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Как быть, если работодатель требует электронный больничный лист, а выдан бумажный? Врач отказывается заменить его на электронный по той причине, что прием вел молодой специалист, не оформивший еще электронную подпись. Ваш вопрос.

ФСС рассказал все об электронных больничных

Организационные вопросы 1. Как работодатель узнает об электронном больничном? После того как электронный листок нетрудоспособности закрыт, сотрудник сообщает его номер своему работодателю.

Пока немногие работодатели перешли на виртуальные бланки. Большинство опасаются сложностей и отказываются участвовать в проекте.

Ср 02 Авг В IT отрасли с года, автоматизацией здравоохранения занимается с года. Имеет значительный опыт руководства и реализации проектов по автоматизации учреждений здравоохранения — от отдельных учреждений до региональных внедрений. Хорошо владеет бизнес-процессами медицинских учреждений, обладает опытом работы с органами управления здравоохранением. Вначале посмотрим на ситуацию с законодательной точки зрения.

Обязанность работодателя принять электронные больничные

Фонд социального страхования в письме от В какой именно форме будет выдан больничный, решает застрахованное лицо работник. Вместе с тем законом не введена обязанность работодателя участвовать в системе по формированию электронного листка нетрудоспособности. Поэтому в случае технической неготовности страхователя по иным причинам медицинская организация вправе заменить электронный листок нетрудоспособности на бумажный, подчеркивают специалисты ФСС. При этом сами врачи в системе должны обозначить, что действие электронного листка нетрудоспособности прекращается. В идеале работодатель должен объяснить работнику, что пока не готов перейти на электронный документооборот и поэтому не может получить из медорганизации листок нетрудоспособности, оформленный в е-форме. Поскольку именно работник выбирает, какой документ получит — бумажный или электронный.

Обязан ли работодатель принимать у работника электронный больничный лист

Медицинская организация выдала работнику электронный больничный лист. Может ли работодатель отказать в приеме электронного больничного листа? Расскажем, когда отказ будет правомерным. Сотрудники могут приносить работодателю как бумажные листки нетрудоспособности, так и номера электронных больничных.

На сегодняшний день работа с электронными больничными — это право, а не обязанность работодателя.

Осуществить корректировки в электронном документе легче, чем в бумажном аналоге. Для этого необходимо:. Итак, вся работа с электронными больничными осуществляется через личный кабинет страхователя, застрахованного сотрудника и МСЭ на сайте ФСС, а также спецпрограмму, которую требуется установить на компьютер.

Электронный больничный лист в 2019 году

С 1 июля года в Российской Федерации началась выдача электронных листков нетрудоспособности, Ивановская область не стала исключением. Нововведения, которые вступили в силу благодаря Федеральному закону от Работодатели должны быть готовы к тому, что в любой момент для получения пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам работник может представить листок нетрудоспособности в электронном виде.

.

Вправе ли работодатель отказать в приеме электронного больничного листа?

.

Зачем переходить на электронные больничные? Если у работодателя есть техническая возможность принять документ в Однако обязанности переходить только на цифру в законодательстве РФ нет.

.

Работодатель вправе требовать от медучреждения замены электронного больничного

.

Как отказать в принятии электронного больничного

.

.

.

Электронные больничные листы: не все так хорошо, как хотелось бы

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН). Пример работы с сайтом gametion.ru
Комментариев: 1
  1. zusymti

    Спасибо за полезную информацию!)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.