Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как должен быть написан приказ на заместителя председателя профкома попавшего под сокращение

Предложили другую малооплачиваемую работу — отказался и никто не объяснил, почему сократили штатную единицу и сокращенными в своих цехах заполняют пустующие вакансии в других цехах. Правильно ли это? Работодатель имеет право определять численность и штат работников в случае необходимости изменения системы управления предприятием, совершенствования техники и технологии производства, перераспределения либо уменьшения объема работ и в других случаях. При этом, в приказе о сокращении численности штата работников должны быть указаны конкретные причины, послужившие основанием для принятия такого решения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Увольнение по сокращению штата. Нюансы. Как правильно себя вести.

Профессиональный уровень и качество подготовки профсоюзных кадров во многом определяет эффективную и плодотворную работу Профсоюза в решении поставленных перед ним целей и задач. В связи с этим одним из направлений деятельности Профсоюза является обучение профсоюзных кадров, направленное на формирование соответствующих компетенций.

В период с 03 по 07 июня года в г. Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования АТиСо на базе Института профсоюзного движения объявила набор студентов с возможностью получить диплом о присвоении дополнительной квалификации. Продолжительность обучения - один год. Обучение осуществляется в течение трех сессий.

Первая сессия состоится с 11 по 28 ноября года. Телефон для справок: 8 Тихая, д. Приглашение на обучение.

Приглашение на обучение по программам ДПО док. Ввести системный контроль за доходами и расходами россиян — с таким предложением выступило Министерство экономического развития РФ 27 июня. Как пояснила заместитель директора департамента инвестиционной политики МЭР Бэлла Панина, с помощью такого подхода ведомство хочет бороться с теневой экономикой. В период с 17 по 19 июня года в г. Выездной формат работы коллегиального исполнительного органа уже давно стал традиционным, а регион его проведения также был выбран отнюдь не случайно.

КрасКО ВЭП является одной из крупнейшей в Сибирском федеральном округе территориальной профструктурой, насчитывающей порядка десяти тысяч членов Профсоюза. Кроме этого, один из ключевых вопросов повестки дня напрямую касался именно Красноярской организации. По оценке главы Банка России, пик инфляции был пройден в марте, и сейчас ее уровень уже опустился до значений, соответствующих целям регулятора.

Норма представительства на Съезд — один делегат от 50 тысяч членов профсоюзов. С учетом общей численности членов профсоюзов, входящих в ФНПР, а это более 20 миллионов человек, на Съезд будет избрано около делегатов. На X съезд ФНПР приглашены руководители государства, члены Правительства и Федерального Собрания РФ, представители объединений работодателей, руководители международных профсоюзных объединений и профобъединений иностранных государств, представители СМИ.

Цель проведения профсоюзного Форума состоит в необходимости проанализировать работу Федерации независимых профсоюзов России и принять новую Программу в связи с острыми социальными вызовами, дать старт проведению отчетно-выборной кампании в профсоюзах.

Уважаемые председатели ППО! Согласно положению о проведении Спартакиады трудящихся Красноярского края года планируется провести командные соревнования по волейболу среди женских команд. Соревнования проводятся в соответствии с правилами вида спорта "Волейбол", утвержденный приказом Минспорта России от Состав команды 8 человек.

Система проведения соревнований и условия определения победителей определяется на заседании судейской коллегии совместно с представителями команд в зависимости от количества участвующих команд. Красноярск, ул. Новгородская 5. События военных лет навсегда остались в нашей памяти, как символ великого мужества и всеобщего героизма на фронте и в тылу.

Низкий поклон и вечная память тем, кто отдал жизнь за свободу и независимость нашей Родины. Сегодня, в мирное время, мы чтим и помним наших героев, отдавших все силы для Победы, благодаря которым мы строим планы на будущее и можем спокойно думать о завтрашнем дне.

Ваша неиссякаемая жизненная энергия, неравнодушное отношение к жизни - пример для всех нас. Желаем Вам мира, добра и благополучия в доме, радости и успехов в ваших начинаниях, а также любви и гармонии в семье. Аргасанов Уважаемые коллеги! Празднование Первомая - добрая традиция, которая не потеряла своего смысла и сейчас.

Первомайский праздник для трудящихся и профсоюзов был и остаётся днём международной солидарности, днём борьбы за свои трудовые права и социальную справедливость, символом единства и сплочённости. Защита социально-трудовых прав и интересов работников - одно из основных направлений деятельности Профсоюза.

И первомайская акция является свидетельством общей решимости Профсоюза отстаивать социальные права работников, гарантии на достойную оплату труда, обеспечение необходимых условий для работы и, как следствие, достижения достойного жизненного уровня.

Примите в этот праздничный день самую искреннюю благодарность за Ваше внимание к людям труда, понимание их проблем, создание условий для их плодотворной работы. Хочется пожелать Вам весеннего тепла, ярких идей и творческих успехов во всех начинаниях, перспектив, развития и реализации в профессиональной сфере. В преддверии Всемирного дня охраны труда в Красноярске прошло замечательное мероприятие, интерес к которому повышается из года в год, мероприятие которое ждут и к которому готовятся многие энергетики Красноярского края.

В ходе мероприятия подведены итоги работы Министерства в году и определены приоритеты деятельности ведомства в текущем году. В мероприятии приняли участие руководители федеральных органов власти, главы субъектов Российской Федерации, компаний ТЭК, общественных организаций, заместители Министра энергетики РФ, представители экспертных и научных сообществ. В совещании приняли участие представители крупнейших энергокомпаний, ведущих профильных вузов, Совета ветеранов энергетики, отраслевых российских профсоюзов.

Открывая совещание, Министр энергетики РФ А. Новак подчеркнул важность участия всех организаций топливно-энергетического комплекса в подготовке и проведении праздничных мероприятий на отраслевом уровне, напомнил собравшимся об исполнении Указа Президента Российской Федерации от 9 мая г.

Министр энергетики РФ А. Новак заверил, что все предложения будут направлены на доработку и рассмотрение, при этом будут обеспечены полная открытость и оперативное предоставление организациям ТЭК необходимой информации, которую планируется размещать на отдельной специализированной страничке в интернете.

В рамках Спартакиады трудящихся Красноярского края 31 марта года на базе бассейна "Спартак" прошли лично-командные соревнования по плаванию.

В Соревнованиях приняли участие более ста спортсменов. Поздравляем Людмилу и благодарим за активное участие спортсменов нашей команды, а также выражаем особую благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, которые остались не равнодушными к данному мероприятию. Соревнования проводятся в соответствии с правилами вида спорта "настольный теннис", утвержденный приказом Минспорта России от Состав команды 3 чел.

Соревнования проводятся в два этапа: 1 - предварительные игры в подгруппах, 2 - финал. Система проведения соревнований определяется на заседании судейской коллегии в зависимости от количества участвующих команд. Командная встреча проводится из 5 одиночных игр, для победы необходимо набрать 3 очка. Обязательным условием допуска к соревнованиям является справка от врача на каждого участника. На встрече была затронута тема сотрудничества в условиях реализации нового Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ, особенностей участия в единой системе социального взаимодействия работодателей, представляющих электроэнергетику.

По инициативе руководителя отраслевого Профсоюза была предварительно рассмотрена ситуация с перспективами хозяйственной деятельности Севастопольской ТЭЦ и рисками высвобождения персонала станции.

Пользуясь случаем, Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю. В рабочей встрече также принимал участие и. Каждый из участников вправе инициировать среди своих представителей сбор актуальных вопросов и тем для дискуссии, которые будут переданы ведущему только перед самым началом передачи. Итак, раунд первый. Обсуждаем заключение очередного Отраслевого тарифного соглашения в отрасли.

Первичная профсоюзная организация - основа организационной структуры Профсоюза. Поэтому вовлечение в профсоюзное движение трудовых коллективов путём создания новых первичных профсоюзных организаций является одним из основных направлений деятельности КрасКО ВЭП, приводящим к росту его численности, расширению сферы влияния на социально-трудовые отношения и важным условием организационного укрепления Профсоюза.

На собрание были приглашены: - Пузик А. Председатель КрасКО ВЭП, Аргасанов Юрий Олегович , поздравил Наталью Александровну с избранием на руководящую профсоюзную должность и пожелал плодотворной работы по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза и прироста профсоюзных рядов организации.

Почти 20 лет в этом мероприятии принимают участие как работники гидроэлектростанции так и члены их семей, а также ветераны ГЭС, находящиеся сейчас на заслуженном отдыхе. Отозвались на наше приглашение Красноярскэнергосбыт и ТЭЦ Открытие началось с торжественного построения участников. Затем выступил главный судья соревнований, который напомнил регламент гонки, особенности трассы с учетом погодных условий и пожелал участникам успеха.

По итогам всех стартов в этом году двум представителям "Всероссийского Электропрофсоюза" удалось взойти на пьедестал почета. Константин Шевцов с результатом ,4 занял третье место в средней возрастной группе "А", а Александр Сорокин с результатом ,3 занял третью строчку, но уже во младшей возрастной группе! Юрий Олегович Аргасанов - " На лыжню вышли работники разных отраслей и районов края. Было тепло, солнечно и весело. Впереди ещё много соревнований. Ждём наших новых спортивных героев ".

На общественное обсуждение поступило предложение отменить ст. Авторы инициативы, опубликованной на сайте РОИ, предлагают сделать все 28 отпускных дней непрерывным периодом, который нельзя будет делить на части. Инициаторы изменений отмечают, что минимальная продолжительность отпуска в 14 календарных дней нарушает интересы участников трудовых отношений.

Такое количество дней не дает полноценного физического и морального отдыха от работы, не позволяет работникам уладить личные дела и проблемы. Кроме того, в первоисточнике отмечено, что такая длительность отпуска не позволяет провести время на курортном отдыхе. Итог — работник выходит на работу с плохой мотивацией для осуществления трудовой деятельности.

Напомним, что сейчас закон дает работникам право делить отпуск таким образом, чтобы одна из частей была не меньше 14 дней. А продолжительность других может быть какой угодно исходя из потребностей и планов сотрудника ст.

Если до 22 января года предложение наберет тыс. Предполагается, что сотрудники прокуратур должны будут на постоянной основе собирать и анализировать информацию о состоянии законности в сфере трудовых отношений. Их, в частности, обяжут проверять сообщения об отсутствии в локальных нормативных актах, коллективных договорах, соглашениях пунктов о порядке индексации зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Также прокуроров заинтересует невыполнение работодателями обязательств по коллективному договору или соглашению в части индексации заработной платы.

Сотрудники прокуратуры вправе будут изучать бухгалтерские документы работодателей для подтверждения фактов невыплаты в срок зарплаты при наличии в этот же период у работодателей достаточных средств на банковских счетах или кассовой наличности. Если работники проводят митинги или пикеты, объявляют забастовки или голодовки из-за массовых увольнений, невыплаты или снижения зарплаты, для прокуратуры это должно стать сигналом к проведению проверки. При наличии оснований прокуроры вправе подавать судебные иски в защиту трудовых прав граждан.

Также они должны ориентировать подразделения ФСБ и МВД на проведение оперативно-розыскных мероприятий в целях выявления криминальных банкротств коммерческих организаций, имеющих просроченную задолженность по заработной плате. Прокуроры усилят надзор за соблюдением трудового законодательства, количество проверок увеличится.

Основные тренды прокурорского контроля в данной сфере таковы:. В случае принятия проекта представители единой теплоснабжающей организации будут в обязательном порядке включены в состав муниципальных комиссий по проверке готовности объектов к отопительному сезону независимо от принадлежности объектов к ценовой зоне теплоснабжения.

Какие выплаты при сокращении сотрудника полиции в 2018 году

Просмотр полной версии : Увольнение по сокращению штатов. Существуют ли критерии при отборе сотрудников, подлежащих сокращению? А то у нас как-то все уж очень интересно. Порядок действий члена профсоюза при получении уведомления о сокращении штатов в прикрепленном файле :. Я считаю,что оснований для сокращения у работодателя нет,потому что в течении всего срока службы у меня нет ни одного дисциплинарного взыскания,имеется отличная характеристика,юридическое образование,благодарности.

Акция месяца 8- Все права защищены.

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты на ребенка до 3 лет. Образец приказа о переходе на зимние нормы расхода топлива по предприятию. Окт При необходимости работодатель может принять решение о сокращении численности или штатных единиц. Чтобы избежать судебных разбирательств с уволенными сотрудниками, нужно соблюдать определенную процедуру сокращения.

Ответы на вопросы за 12 августа 2018

С [число, месяц, год] я, в соответствии с трудовым договором от [число, месяц, год] N [номер] , работал а у в [работодатель] в должности [указать] с окладом [сумма] рублей. Копия приказа N [номер] от [число, месяц, год] о приеме на работу прилагается. Ответчик предлагал мне перевод на другую работу, но я отказался по причине: [причины отказа]. Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: [обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы Истца]. Согласно ст. За время вынужденного прогула с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] , а всего — [кол-во] дней, взысканию в мою пользу подлежит [сумма] рублей. В соответствии с п. При увольнении работника в связи с сокращением штата или ликвидации организации, Работодатель обязан сделать полный расчет с учетом выплаты работнику выходного пособия.

Образец искового заявления о незаконном сокращении работника

Сегодня множество предприятий не только реорганизуются, но и ликвидируются, поэтому часто возникает проблема, как правильно сократить должность. Тем более что далеко не все сотрудники согласны с изменениями в штате. Поэтому важно, чтобы процедура увольнения проходила в соответствии со всеми требованиями закона. Оснований увольнения работников по решению работодателя несколько. Во-первых, это сокращение штата, во-вторых, численности сотрудников.

Среди других способов расторжения трудового договора особо выделяется увольнение по сокращению.

Профессиональный уровень и качество подготовки профсоюзных кадров во многом определяет эффективную и плодотворную работу Профсоюза в решении поставленных перед ним целей и задач. В связи с этим одним из направлений деятельности Профсоюза является обучение профсоюзных кадров, направленное на формирование соответствующих компетенций. В период с 03 по 07 июня года в г. Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования АТиСо на базе Института профсоюзного движения объявила набор студентов с возможностью получить диплом о присвоении дополнительной квалификации.

Увольнение по сокращению штата: пять рисков для работодателей

Менеджер по работе с клиентами Сергей Федоров был уволен в связи с сокращением штата работников организации. Он посчитал, что работодатель уволил его незаконно и обратился в суд. В качестве основных аргументов работник ссылался, во-первых, на нецелесообразность увольнения, так как по роду своей деятельности компания не могла обойтись без менеджера по работе с клиентами. А, значит, увольнение носит мнимый характер.

Сокращение штатов по трудовому кодексу является одним из оснований расторжения трудовых отношений. Данная процедура предполагает особый порядок, отличающийся от любых других видов увольнения в , инициированных со стороны работодателя. Работнику, попавшему под сокращение в году, полагается не только выплата зарплаты, но и дополнительная компенсация при увольнении. Работодатель обязан предварительно определить, кто имеет право на первоочередное сохранение своего рабочего места, кого уволить на данном основании вообще невозможно, сколько окладов будет включать в себя выходное пособие, каков порядок его расчета исходя из средней заработной платы. Также должен быть соблюден порядок на досрочное прекращение трудовых отношений, который определяет кодекс по защите труда. Еще работодателю необходимо уведомить о предстоящем сокращении не только сотрудников, но и соответствующие органы, в том числе и профсоюз, при условии, что данный сотрудник является его членом.

An error occurred.

.

[Архив] Увольнение по сокращению штатов Вопросы по увольнению. о службе в ОВД РФ, утвержденной приказом МВД РФ от 14 декабря г. службы должен быть произведен полный расчет в соответствии со статьей Заместитель председателя - КУТЛИН Игорь Валериянович.

.

Сокращение штатной единицы

.

Причины, по которым сокращение могут признать незаконным

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. charreno

    Повторный выезд на полосу встречного движения

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.